《お知らせ》

2013 / 02 / 27  10:18

【3/13(水)はコンサル料半額のトライアルデーを実施】

 

 

 

販売促進のこと、広告のこと、人材育成のことなど

商売のこと、経営のことに関して

一人で悩んでませんか?抱えこんでませんか?

そんな自営業者・経営者の方が

全国を駆け回る販促コンサルタント前田和信に

気軽に相談していただけるコンサルトライアルデーを

3月13日(水)の夜に実施します。(先着3社まで)

時間は1回60分で下記の時間帯からお選びください(先着3社まで)

①18:15〜19:15  ②19:20〜20:20 ③20:25〜21:25

相談料は通常21,000円(税込)ですが

今回はお試し料金として、半額の10,500円とさせていただきます。

会場は、山口市湯田温泉5丁目「サンフレッシュ山口」会議室です。

当日はチラシやホームページなどの広告物の添削もしますので

ぜひご持参ください。

お申し込みは、こちらの問い合わせフォームからどうぞ。

ぜひお早めにお申し込みください。

 

2013 / 02 / 07  11:23

【日記更新「先代経営者は黙って見守って」】

我が子に経営を引き継いだにも関わらず

会社の経営に変に口を出して

後継者や社員のモチベーションを下げる

先代経営者の話が絶えない。

つい先日もそういう相談を受け、

私のコンサル先もそういうケースが多々ある。

会社経営が、販売促進が上手くいく方法に

やはりチームワークの良さという点がある。

私の経験分析上、このチームワークを築くには

経営陣の方針や方向性が1つに定まっていることが大前提なのだ。

昨日、現社長から言われたことが

今日になったら先代社長にひっくり返されている。

そんな経験はおそらくみなさんされているだろうし

これをご覧の経営者の方もそんなことをしていないだろうか?

たいてい私がアドバイスするときは

「先代社長は黙って見守ってあげておいてください。ややこしくなるので。」

といくら年上であろうと厳しく言う。

たしかに、第一線から離れて会社経営に口出ししたい気持ちは分かる。

自分の存在意義・居場所の探求やプライドが

そうさせることを知っている。

しかし、そんな衝動をぐっとこらえて

バトンタッチした若手の頑張りを温かく見守るのが

事業継承のテクニックの1つなのだ。

先代経営者の介入で経営が上手くいっていない方は

ぜひとも相談して欲しい。

そこを解決しないと、販促だの顧客満足向上だの

机上の空論で終わるのだから。

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